日韩一级片在线观看-三级全黄做爰电影-欧美专区在线-草草网-国产免费一区二区-精品欧美黑人一区二区三区

    歡迎來到陜西自考網!為考生提供陜西自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計51

距2025年10月考試預計101

考生服務:

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創立了一種以調動和激勵員工為核心的新型管理模式,它的關鍵組成部分有( )(2016.10)

2016年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創立了一種以調動和激勵員工為核心的新型管理模式,它的關鍵組成部分有( )(2016.10)

  • A、群策群力

  • B、充分實踐

  • C、績效考核

  • D、工作過程定位

  • E、職業生涯規劃

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為( )(2016.10)

  • A、X理論

  • B、Y理論

  • C、Z理論

  • D、超Y理論

37.背景資料:宏達公司新員工培訓

宏達公司是一家省級科技開發公司,公司效益一直比較好,成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作,隨著公司業務的逐步拓展,為了適應企業需要,今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司,準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管,正在計劃安排新員工的培訓工作。

問題:假如你是張明,請列出新員工培訓的內容有哪些。(2016.10)




36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(2016.10)


掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板: 91成人网| 一级特色大黄美女播放网站 | 97久久精品一区二区三区 | 欧洲freexxxx性 | 国产欧美va欧美va香蕉在线 | 农村寡妇野外情一级毛片 | 国产亚洲一欧美一区二区三区 | 欧美性色欧美a在线播放 | 国产三级精品最新在线 | 国产精品亚洲欧美一级久久精品 | 国产在线视频精品视频免费看 | 丁香狠狠色婷婷久久综合 | 欧美黄视频在线观看 | 亚洲va中文字幕 | 一级做a爱久久久久久久 | 日本波多野结衣在线 | 欧美俄罗斯一级毛片激情 | 成人羞羞视频国产 | 日韩欧美在线视频一区二区 | 亚洲午夜影视 | free性丰满白嫩白嫩的hd | 国产精品女上位在线观看 | 亚洲第一视频网站 | 成人看的午夜免费毛片 | 日本免费一二区视频 | 99在线热播精品免费 | 欧美性xxxx18| 国产在播放一区 | 老王午夜69精品影院 | 三级网站视频在线观看 | 一级做a爰片久久毛片鸭王 一级做a爰全过程免费视频毛片 | 成人毛片一区二区三区 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 精品国产综合成人亚洲区 | 久久www免费人成_看片高清 | 日本一二线不卡在线观看 | 国产精自产拍久久久久久 | 男人天堂视频在线观看 | 亚洲特级毛片 | 暖暖日本在线播放 |